نمونه روش اجرایی آموزش
روش اجرایی آموزش جهت تشریح و تبیین نحوه برنامه ریزی دوره های آموزشی کارکنان ، نحوه برگزاری کلاسهای آموزشی داخل و خارج سازمان ، نحوه ثبت سوابق آموزش و ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی تدوین میشود. فرایند آموزش به سبب موثر بودن درافزایش صلاحیت کارکنان و ارتقا سطح دانش و عملکرد کارکنان ودرنهایت بهبود سیستم یکی ازبندهای مهم استاندارد ایزو ISO میباشد.
برگزاری دوره آموزش الزامات ایزو 9001 جهت شرکتهای متقاضی گواهینامه ایزو 9001 ، آموزش مبانی الزامات ISO 45001 جهت شرکتهای علاقمند پیاده سازی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت و متقاضی گواهینامه ISO 45001 و آموزش ISO14001 ایزو14001 جهت متقاضیان دریافت گواهینامه ایزو14001 لازم الاجرا میباشد وباید توسط مشاور پیاده سازی ایزو ISO برگزار شود. شرکتهای علاقمند داشتن سیستم مدیریت یکپارچه IMS نیز باید الزامات هرسه استاندارد فوق الذکر رافراگیرند و اصطلاحا دوره توجیهی IMS رابگذرانند. درزیریک نمونه روش اجرایی آموزش آورده شده است.
دانلود رایگان نمونه روش اجرایی آموزش
مرکز مشاوره و اطلاع رسانی سیستم کاران درراستای ارتقا فرهنگ استاندارد ، آماده برگزاری دوره های آموزشی مبانی ISO9001 ایزو9001 ، دوره آموزش مبانی ISO 45001 ایزو 45001 ، دوره آموزش مبانی ISO14001 ایزو14001 ، دوره آموزشی پیشرفته ISO9001 ایزو9001 ، دوره آموزشی پیشرفته ISO 45001 ایزو 45001 ، دوره آموزشی پیشرفنه ISO14001 ایزو14001 بصورت خصوصی ، سازمانی و مکاتبه ای برای تمامی افراد و سازمانها میباشد.
درحال حاضر دوره های مکاتبه ای و مجازی آموزش ایزو ISO دربین علاقمندان یادگیری سیستمهای مدیریتی طرفداران زیادی پیدا کرده است. مرکز سیستم کاران بعنوان یکی ازمراکز پیشگام درعرصه برگزاری دوره های مکاتبه ای آموزش ایزو آماده خدمت رسانی و برگزاری دوره های آموزشی مقدماتی ، مبانی و پیشرفته ایزو به علاقمندان حوزه ایزو میباشد.
