برچسب: استاندارد ISO 30414

استاندارد ISO 30414

استاندارد ISO 30414 تحت عنوان مدیریت منابع انسانی، دستورالعمل‌هایی را برای گزارش سرمایه انسانی داخلی و خارجی ارائه می‌دهد. ایزو ۳۰۴۱۴ اولین استاندارد بین المللی است که به سازمان اجازه می‌دهد تا دید روشنی از سهم واقعی سرمایه انسانی خود داشته باشد. گواهینامه ISO 30414 الزاماتی در زمینه‌های اصلی منابع انسانی مانند فرهنگ سازمانی، استخدام، جابه‌جایی بهره‌وری و سلامت و ایمنی و رهبری را عنوان می‌کند.

مزایا و فواید اخذ گواهینامه ISO 30414

استاندارد ایزو ۳۰۴۱۴ سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا درک بهتری ازتأثیر خود بر کارکنان داشته باشند. همچنین به حداکثر رساندن مشارکت کارکنان برای موفقیت بلند مدت از امتیازات اخذ گواهی نامه ایزو ۳۰۴۱۴ می‌باشد. توسعه شیوه‌های کاری گذشته و اندازه‌گیری صحیح عملکرد منابع انسانی با ISO 30414 بوجود می‌آید. این استاندارد یک رویکرد چتری را ارائه می‌دهد.

مراجع ثبت و صدور استاندارد ISO 30414

شرکت‌های صادر کننده گواهینامه ایزو را CB می‌نامند. CB ها در دو حالت IAF دار و غیر IAF فعالیت می‌کنند. مرکز مشاوره و اطلاع رسانی سیستم کاران توسط معتبرترین مراجع ثبت و صدور ISO انواع گواهینامه‌های ایزو از جمله گواهینامه ایزو ۳۰۴۱۴ را صادر می‌نماید. نمونه مستندات استاندارد مدیریت منابع انسانی را بصورت رایگان از مشاوران سیستم کاران دریافت نمایید .

لیست ایزوها

لیست ایزوها لیست ایزوها یک اصطلاح هست. ایزو مجموعه ای از الزامات و استانداردهایی هست که مورد نیاز تمامی شرکتها با اهداف مختلفی هست و این استانداردها و الزامات در سازمان جهانی ISO تهیه و تدوین می گردند. لیست ایزوها در سازمان ایزو قابل مشاهده هست. مقر این سازمان استاندارد جهانی ایزو ISO درون ژنو […]

اخذ گواهینامه ایزو 30414 – استاندارد ISO 30414 مدیریت منابع انسانی

اخذ گواهینامه ایزو 30414 – استاندارد ISO 30414 مدیریت منابع انسانی منابع انسانی یکی از شش رکن اساسی در هر سازمانی محسوب میگردد. فرهنگ، تعهد و ارتباطات هر سازمانی به منابع انسانی آن سازمان بر می گردد. منابع انسانی در خیلی زا سازمانها بعنوان سرمایه انسانی تلقی می گردد. لذا سازمان استاندارد جهانی ، در […]