دستورالعمل تحلیل و ارزیابی داده ها
دستورالعمل تحلیل و ارزیابی داده ها دستورالعمل ارزیابی و تحلیل داده ها یک رویه جهت پردازش و عملکرد شرکت هست. خروجی روش اجرایی ارزیابی و تحلیل داده ها ، تصمیمات مهم در راستای بهبود عملکرد شرکت است. امروزه در بازار پر رقیب، همواره شرکتها بایستی وضعیت موجود خود را تحلیل و ارزیابی کنند. دریافت گواهینامه […]
اخذ گواهینامه ایزو 22716 استاندارد ISO 22716 یا Good Manufacturing Practices (GMP)
اخذ گواهینامه ایزو 22716 استاندارد ISO 22716 یا Good Manufacturing Practices (GMP) سازمان استاندارد جهانی ایزو همواره در حال تهیه و تدوین استانداردهای ISO در حوزه های مختلف است. کشورها و سازمانهای صاحب نطر در این خصوص کمک شایانی به سازمان استاندارد جهانی ایزو می کنند. یکی از سرفصلهای مهم برای تدوین استاندارد، حیطه لوازم […]
دستورالعمل پایش فرایندها – روش اجرایی پایش فرایند
دستورالعمل پایش فرایندها دستورالعمل پایش فرایندها – روش اجرایی پایش فرایند مختص تمامی شرکتهاست. روش اجرایی پایش فرآیندها برای تمامی شرکتها کاربردی هست و جزو دستورالعملهایی می باشد که برای تمام واحدها کاربردی هست. یک پایش و اندازه گیری فرآیند مناسب، عملکرد یک سازمان را بصورت اثربخش و پویا و کارآمد مدیریت می کند. اما […]
اخذ گواهینامه ایزو 21001 – استاندارد ISO 21001 سازمان های آموزشی
اخذ گواهینامه ایزو 21001 – استاندارد ISO 21001 سازمان های آموزشی واحد های آموزش هر شرکتی برای مدیریت هر چه بیشتر مجموعه خود بدنبال اخذ گواهینامه ایزو 21001 – استاندارد ISO 21001 سازمان های آموزشی هستند. ایزو 21001 در واقع استاندارد مربوط به واحدهای آموزش محور هست. هر چند استاندارد ایزو 9001 پایه و اساس […]
دستورالعمل سنجش رضایت کارفرمایان (مشتریان)
دستورالعمل سنجش رضایت کارفرمایان (مشتریان) دستورالعمل سنجش رضایت کارفرمایان (مشتریان) در بازار امروز که مشتری حرف اول را در بازار رقابت میزند بسیار حائز اهمیت هست. شرکتها و سازمانها قطعا برای باقی ماندن پر قدرت در بازار رقابت بایستی همواره به دنبال جذب مشتری باشند. می بایستی بصورت مداوم مشتریان جدید را جذب کنند. همچنین […]
اخذ گواهینامه ایزو 30414 – استاندارد ISO 30414 مدیریت منابع انسانی
اخذ گواهینامه ایزو 30414 – استاندارد ISO 30414 مدیریت منابع انسانی منابع انسانی یکی از شش رکن اساسی در هر سازمانی محسوب میگردد. فرهنگ، تعهد و ارتباطات هر سازمانی به منابع انسانی آن سازمان بر می گردد. منابع انسانی در خیلی زا سازمانها بعنوان سرمایه انسانی تلقی می گردد. لذا سازمان استاندارد جهانی ، در […]
اخذ گواهینامه ایزو 30400 – استاندارد ISO 30400 مدیریت منابع انسانی
اخذ گواهینامه ایزو 30400 – استاندارد ISO 30400 مدیریت منابع انسانی خیلی از کاربران در حوزه مدیریت منابع انسانی فعالیت دارند. آنها همواره بدنبال استانداردهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی هستند. در مقاله اخذ گواهینامه ایزو 30400 – استاندارد ISO 30400 مدیریت منابع انسانی ما قصد داریم تا این اطلاعات مفید را به شما بدهیم. […]
اخذ گواهینامه ایزو 30437 – استاندارد ISO/TS 30437 مدیریت منابع انسانی
اخذ گواهینامه ایزو 30437 – استاندارد ISO/TS 30437 مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی نقش حیاتی در موفقیت سازمانها ایفا می‌کند. این مدیریت با ایجاد محیطی مثبت و انگیزشی برای کارکنان، به افزایش بهره‌وری کمک می‌کند و با شناسایی و جذب افراد با استعداد، سازمان را در مسیر پیشرفت قرار می‌دهد. ما در مقاله اخذ […]
اخذ گواهینامه ایزو 30415 – استاندارد ISO 30415 مدیریت منابع انسانی
اخذ گواهینامه ایزو 30415 – استاندارد ISO 30415 مدیریت منابع انسانی سری استانداردهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی یکی از دستاوردهای سازمان استاندارد جهانی ایزو است. این استانداردها در مجموع برای توسعه منابع انسانی تدوین گردید. مدیریت منابع انسانی در برخی از جوامع تحت عنوان مدیریت سرمایه انسانی مطرح می گردد. لذا مدیریت این سرمایه […]
اخذ گواهینامه ایزو 30408 – استاندارد ISO 30408 مدیریت منابع انسانی
اخذ گواهینامه ایزو 30408 – استاندارد ISO 30408 مدیریت منابع انسانی کاربران زیادی بدنبال اخذ گواهینامه ایزو 30408 – استاندارد ISO 30408 مدیریت منابع انسانی هستند. سری استانداردهای مرتبط با منابع انسانی در حال حاضر حدود 5 استاندارد هست. اجرای هر 5 استاندارد می تواند باعث رشد و تعالی سازمان مخصوصا در حوزه منابع انسانی […]
