چطور ممیزی داخلی استاندارد ISO 30415 انجام دهیم؟ برای اجرای ارزیابی داخلی دو راه وجود دارد. راه اول استفاده از افراد دارای صلاحیت داخل سازمان میباشد. یعنی فرد یا افرادی در کلاس ممیزی ایزو 30415 شرکت کنند و دانش اینکار را کسب نمایند. بدین ترتیب میتوانند ارزیابی داخلی را انجام دهند. راه دیگر کمک از کارشناس ایزو متخصص میباشد.
1. تعهد مدیریت
– حمایت و تعهد مدیریت اولین گام تحقق ایزو است.
2. تعیین نماینده یا تیم پروژه
یک تیم یا نماینده برای هدایت فرآیند پیاده‌سازی و نظارت بر پیشرفت تعیین کنید.
3. آموزش و آگاهی
برگزاری دوره‌های آموزشی برای آشنایی با الزامات استاندارد و فرآیندهای مربوط به مدیریت منابع انسانی را در دستور کار قرار دهید.
4. مستندسازی
مستندسازی فرآیندها، رویه‌ها و سیاست‌ها به‌گونه‌ای که قابل ارزیابی و نظارت باشد.
5. اجرای فرآیندها
– سیاست‌ها و الزامات ایزو 30415 را در سازمان اجرایی نمایید.
6. ممیزی داخلی
ممیزی‌های داخلی برای ارزیابی انطباق با الزامات استاندارد و شناسایی فرصت‌های بهبود انجام دهید.
7. ممیزی خارجی و دریافت گواهینامه
یک فرد دارای صلاحیت از طرف مرجع صدور گواهینامه ممیزی را انجام می‌دهد و در صورت تأیید انطباق، گواهینامه صادر می‌شود.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد اخذ گواهینامه ISO 30415 میتوانید با مشاوران مرکز سیستم کاران تماس حاصل فرمایید. کارشناسان ما با شماره تماس 79165-021 آماده پاسخگویی به سوالات شما در خصوص اخذ گواهینامه ISO هستند.
اخذ گواهینامه ایزو 30415 – استاندارد ISO 30415 مدیریت منابع انسانی سری استانداردهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی یکی از دستاوردهای سازمان استاندارد جهانی ایزو است. این استانداردها در مجموع برای توسعه منابع انسانی تدوین گردید. مدیریت منابع انسانی در برخی از جوامع تحت عنوان مدیریت سرمایه انسانی مطرح می گردد. لذا مدیریت این سرمایه […]
