متقاضیان عزیز چارت سازمانی شرکت های موفق معمولا به ساختار مشخص و کار آمدی اشاره دارد که به آن شرکت کمک میکند تا به اهداف خود دست یابد.
این چارت میتواند به صورتهای مختلفی طراحی شود بسته به نوع صنعت، اندازه شرکت و استراتژی های کسب و کار دارد. در زیر به اجزای رایج چارت سازمانی شرکتهای موفق اشاره میشود:
مسئول اصلی شرکت و تصمیم گیرنده کلیدی است.
مدیران ارشد
شامل مدیر مالی (CFO)، مدیر عملیات (COO)، مدیر فناوری اطلاعات (CIO) و سایر مدیران حوزه های کلیدی میباشد.
مسئولیت مدیریت مالی، حسابداری و بودجه را دارد.
مدیریت استخدام، آموزش، توسعه شغلی و فرهنگ سازمانی با بخش منابع انسانی است.
توسعه استراتژی های بازاریابی، مدیریت برند و روابط با مشتریان است.
نو آوری در محصولات و خدمات و تحقیق در بازار است.
مسئولیت تولید محصولات و مدیریت کیفیت را دارد.
مدیریت و نگهداری تجهیزات و ماشین آلات را بر عهده دارد.
مسئولیت زیر ساختهای IT و امنیت اطلاعات است.
پاسخگویی به در خواستهای مشتریان و مشکلات آنها را دارد.
شامل مدیران و مشاوران متعلق به صنعت که امنیت و استراتژی های کلان شرکت را پیشنهاد میدهند.
مثال گرافیکی از چارت سازمانی
چارت باید قابلیت انطباق با تغییرات استراتژیک و نیازهای بازار را داشته باشد.
نمایش واضح سلسله مراتب و مسئولیتها به بهبود ارتباطات داخلی کمک میکند.
چارت باید با فرهنگ و ارزشهای سازمان هم راستا باشد. چنین چارتهایی به شرکتها کمک میکند تا به بهینه ترین شکل ممکن به اهداف خود دست یابند.
کارشناسان مرکز سیستم کاران با تلفن 79165-021 بصورت 24 ساعته آمادگی پاسخگویی سوالات و ابهامات شما و مشاوره رایگان در خصوص گواهینامه ISO هستند.
دانلود رایگان نمونه چارت سازمانی JPG و خرید فایل چارت سازمانی word اکسل چارت سازمانی (Organizational Chart) یک نمودار بصری است که به طور خاص برای نمایش ساختار داخلی یک سازمان طراحی شده است. این چارت به شکل گرافیکی نقشها و وظایف مختلف افراد و تیمها را در سازمان به تصویر میکشد و به وضوح […]
