روش اجرایی مدیریت امور اداری – دستورالعمل مدیر امور اداری
![روش اجرایی مدیریت امور اداری](https://systemkaran.org/wp-content/uploads/2023/07/روش-اجرایی-مدیریت-امور-اداری-1024x615.jpg)
روش اجرایی مدیریت امور اداری – دستورالعمل مدیر امور اداری روش اجرایی مدیریت امور اداری تا چند سال قبل یکی از عمومی ترین فرایندهای هر شرکتی بود. سازمانها با استخدام یک فردی بعنوان رئیس امور اداری یا مسئول امور اداری اقدام به مدیریت امور اداری می کردند. اما امروزه مدیریت امور اداری جایگاه مهمی دارد. […]
اخذ گواهینامه ایزو 30414 – استاندارد ISO 30414 مدیریت منابع انسانی
![اخذ گواهینامه ایزو 30414 معتبر](https://systemkaran.org/wp-content/uploads/2024/10/اخذ-گواهینامه-ایزو-30414-معتبر.jpg)
اخذ گواهینامه ایزو 30414 – استاندارد ISO 30414 مدیریت منابع انسانی منابع انسانی یکی از شش رکن اساسی در هر سازمانی محسوب میگردد. فرهنگ، تعهد و ارتباطات هر سازمانی به منابع انسانی آن سازمان بر می گردد. منابع انسانی در خیلی زا سازمانها بعنوان سرمایه انسانی تلقی می گردد. لذا سازمان استاندارد جهانی ، در […]