نمونه چک لیست ممیزی ایزو 45001 سئوالات ممیزی ISO 45001 نحوه ممیزی ایزو
استاندارد ایزو 45001 یک استاندارد بین‌المللی شناخته‌شده برای مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OH&S) است که به سازمان‌ها و شرکت‌ها کمک می‌کند تا محیط کار ایمن‌تری را برای کارکنان خود فراهم کنند. انجام ممیزی های اصولی استاندارد ISO 45001 دغدغه ممیزان و اکثر کاربران است. در مقاله ” نمونه چک لیست ممیزی ایزو 45001 سئوالات ممیزی ISO 45001 نحوه ممیزی ایزو ” علواه بر انتقال اطلاعات مفید، نمونه سئوالات ممیزی ایزو 45001 را هم بهتون ارایه می دهیم.
این استاندارد در سال 2018 منتشر شد و هدف اصلی آن کاهش خطرات و صدمات شغلی، ارتقاء سطح بهداشت و ایمنی و بهبود عملکرد کلی سازمان در این زمینه می‌باشد.
ایزو 45001 بر شناسایی و ارزیابی ریسک‌های مربوط به ایمنی و بهداشت تمرکز دارد و به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که با شناسایی خطرات موجود، اقداماتی را برای کاهش یا حذف آن‌ها انجام دهند.
نمونه چک لیست ممیزی ایزو 45001 سئوالات ممیزی ISO 45001 نحوه ممیزی ایزو در ادامه مطلب موجود است. شما می توانید با الگو گیری از این سوالات یک ممیزی اثربخش اجرا کنید. جهت اخذ گواهینامه ایزو 45001 با شماره 79165-021 تماس بگیرید. همچنین می توانید برای دریافت گواهینامه ISO 45001 از طریق چت با شماره 09198386295 در تلگرام یا ایتا یا واتساپ با ما در ارتباط باشید.
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001
در ممیزی ایزو 45001، ممیزان به دنبال ارزیابی کارایی و انطباق سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OH&S) سازمان هستند. به همین دلیل، سوالات باید به‌گونه‌ای طراحی شوند که ابعاد مختلف سیستم را پوشش دهند. ما نمونه سوالات حرفه‌ای و دقیق برای ممیزی ایزو 45001 ارائه می‌کنیم:
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به سیاست و اهداف
سیاست ایمنی و بهداشت شغلی سازمان به‌طور رسمی تدوین شده و توسط مدیریت ارشد تأیید شده است؟
چه فرآیندی برای تعیین و بازنگری اهداف ایمنی و بهداشت شغلی وجود دارد و چگونه این اهداف با استراتژی‌های کلی سازمان هم‌راستا هستند؟
اهداف تعیین شده برای ایمنی و بهداشت شغلی قابل اندازه‌گیری و تحقق‌پذیر هستند؟
چگونه سازمان اطمینان حاصل می‌کند که سیاست‌ها و اهداف به‌طور مؤثر به کارکنان منتقل می‌شود؟
سازمان برای تحقق اهداف خود برنامه‌های عملیاتی مشخصی دارد؟
چگونه موفقیت در تحقق اهداف ایمنی و بهداشت شغلی ارزیابی می‌شود؟
سیاست ایمنی و بهداشت شغلی به‌طور منظم بازنگری می‌شود و در صورت نیاز به‌روزرسانی می‌گردد؟
سازمان از شاخص‌های خاصی برای ارزیابی پیشرفت در تحقق اهداف استفاده می‌کند؟
چگونه ارتباط بین اهداف ایمنی و بهداشت شغلی و عملکرد مالی سازمان بررسی می‌شود؟
سازمان از نظرات کارکنان در تدوین سیاست‌ها و اهداف استفاده می‌کند؟
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک
فرآیند شناسایی خطرات چگونه انجام می‌شود و چه ابزارهایی برای ارزیابی ریسک‌ها استفاده می‌شود؟
ارزیابی ریسک‌ها به‌طور منظم و در صورت تغییر شرایط کار (مانند تغییر در تجهیزات یا فرآیندها) به‌روزرسانی می‌شود؟
خطرات ناشی از فعالیت‌های جانبی و غیرمستقیم نیز شناسایی و ارزیابی می‌شوند؟
چگونه نتایج ارزیابی ریسک به تصمیم‌گیری‌های مدیریتی منتقل می‌شود؟
کارکنان در فرآیند شناسایی خطرات مشارکت دارند و چگونه این مشارکت مستند می‌شود؟
سازمان از روش‌های خاصی برای شناسایی خطرات محیط کار استفاده می‌کند؟
شناسایی خطرات شامل ارزیابی خطرات روانی و اجتماعی نیز می‌شود؟
چگونه خطرات مربوط به تجهیزات و ماشین‌آلات شناسایی و کنترل می‌شوند؟
سازمان از تکنیک‌های پیشرفته مانند تجزیه و تحلیل داده‌ها برای شناسایی خطرات استفاده می‌کند؟
چگونه خطرات ناشی از تغییرات اقلیمی و شرایط محیطی ارزیابی می‌شود؟
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به کنترل خطرات
چه تدابیری برای کنترل خطرات شغلی شناسایی شده و چگونه اثربخشی این تدابیر ارزیابی می‌شود؟
سازمان از روش‌های پیشگیرانه برای کاهش خطرات استفاده می‌کند و چه اقداماتی برای بهبود مستمر در این زمینه انجام می‌شود؟
اقدامات کنترلی شامل تجهیزات حفاظت فردی (PPE) نیز می‌شود و چگونه این تجهیزات تأمین و نگهداری می‌شوند؟
سازمان برای شرایط اضطراری برنامه‌ریزی کرده و چه تدابیری برای مدیریت خطرات ناشی از شرایط اضطراری وجود دارد؟
سازمان از روش‌های مهندسی برای کنترل خطرات استفاده می‌کند و چگونه این روش‌ها ارزیابی می‌شوند؟
فرآیندهای خاصی برای کنترل خطرات ناشی از کار در ارتفاع یا کار در فضاهای محدود وجود دارد؟
چگونه سازمان از فناوری‌های جدید برای بهبود ایمنی استفاده می‌کند؟
کنترل‌های فیزیکی و اداری به‌طور مؤثر مستند و پیاده‌سازی می‌شوند؟
سازمان از روش‌های نوآورانه برای کاهش خطرات مانند طراحی ایمن استفاده می‌کند؟
سازمان از سیستم‌های هشداردهنده برای شناسایی و کنترل خطرات استفاده می‌کند؟
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به آموزش و آگاهی
برنامه‌های آموزشی منظم برای کارکنان در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی طراحی و اجرا می‌شود؟
چگونه اطمینان حاصل می‌شود که کارکنان درک کافی از خطرات و روش‌های ایمنی دارند و آیا گواهی‌های آموزشی ثبت می‌شوند؟
آموزش‌های خاص برای کارکنانی که در معرض خطرات خاص قرار دارند، ارائه می‌شود؟
چگونه تأثیر آموزش‌ها بر رفتار و آگاهی کارکنان ارزیابی می‌شود؟
سازمان از روش‌های آموزشی متنوع (مانند کارگاه‌ها، وبینارها و آموزش‌های آنلاین) استفاده می‌کند؟
چگونه برنامه‌های آموزشی به‌روزرسانی می‌شوند تا با تغییرات در خطرات و الزامات قانونی هم‌راستا باشند؟
کارکنان جدید به‌طور خاص آموزش‌های مربوط به ایمنی و بهداشت شغلی دریافت می‌کنند؟
چگونه از تجربیات کارمندان برای بهبود برنامه‌های آموزشی استفاده می‌شود؟
سازمان از ارزیابی‌های دوره‌ای برای سنجش دانش ایمنی کارکنان استفاده می‌کند؟
کارکنان برای آموزش‌های اضافی و تخصصی تشویق می‌شوند و چگونه این تشویق انجام می‌شود؟
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به مستندسازی و سوابق
مستندات مربوط به سیستم مدیریت OH&S به‌طور منظم بررسی و به‌روز می‌شوند؟
چگونه سوابق حوادث، بیماری‌ها و اقدامات اصلاحی نگهداری و مدیریت می‌شوند و آیا به‌راحتی قابل دسترسی هستند؟
سازمان از سیستم‌های دیجیتال برای نگهداری مستندات و سوابق استفاده می‌کند؟
چگونه اطمینان حاصل می‌شود که مستندات با الزامات قانونی و استانداردهای بین‌المللی مطابقت دارند؟
فرآیندهای خاصی برای کنترل نسخه‌های مستندات وجود دارد؟
چگونه سوابق مربوط به آموزش و صلاحیت‌های کارکنان نگهداری می‌شود؟
مستندات مربوط به ارزیابی ریسک‌ها و اقدامات کنترلی به‌طور منظم مرور می‌شود؟
سازمان از نرم‌افزارهای خاصی برای مدیریت مستندات و سوابق استفاده می‌کند؟
سوابق مربوط به ممیزی‌ها و ارزیابی‌های داخلی به‌طور مؤثر نگهداری می‌شود؟
چگونه سازمان اطمینان حاصل می‌کند که مستندات به‌طور مؤثر به‌روز و مرتبط باقی می‌مانند؟
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به ارزیابی عملکرد
سازمان به‌طور منظم عملکرد سیستم مدیریت OH&S را با استفاده از معیارهای مشخص ارزیابی می‌کند؟
نتایج ارزیابی‌ها و ممیزی‌ها چگونه به بهبود سیستم مدیریت OH&S کمک می‌کنند و آیا بازخوردها به‌طور مؤثر مورد استفاده قرار می‌گیرند؟
سازمان از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) برای اندازه‌گیری موفقیت سیستم مدیریت OH&S استفاده می‌کند؟
چگونه نتایج ارزیابی عملکرد به کارکنان و مدیریت اطلاع‌رسانی می‌شود؟
سازمان از روش‌های داخلی و خارجی برای ارزیابی عملکرد استفاده می‌کند؟
چگونه بهبودهای شناسایی شده در ارزیابی‌های عملکرد به‌طور مؤثر پیگیری و اجرا می‌شوند؟
سازمان به‌طور منظم بازخورد مشتریان و ذینفعان را در ارزیابی عملکرد OH&S مدنظر قرار می‌دهد؟
معیارهای عملکرد شامل جنبه‌های روانی و اجتماعی ایمنی نیز می‌شود؟
چگونه سازمان از ارزیابی‌های عملکرد برای شناسایی نیازهای آموزشی استفاده می‌کند؟
سازمان از تکنیک‌های آماری برای تحلیل داده‌های عملکرد ایمنی استفاده می‌کند؟
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه
چگونه سازمان به شناسایی و پیگیری اقدامات اصلاحی ناشی از حوادث و ارزیابی‌ها می‌پردازد؟
اقدامات پیشگیرانه به‌طور مؤثر اجرا می‌شوند و چگونه اثربخشی آن‌ها ارزیابی می‌شود؟
چگونه سازمان از تجربیات گذشته برای جلوگیری از تکرار حوادث استفاده می‌کند؟
فرآیندهای خاصی برای تحلیل ریشه‌ای حوادث و بیماری‌ها وجود دارد؟
چگونه اقدامات اصلاحی به‌طور مؤثر مستند و پیگیری می‌شوند؟
سازمان از ابزارهای تحلیلی برای شناسایی الگوهای حوادث و بیماری‌ها استفاده می‌کند؟
چگونه اقدامات اصلاحی به‌طور مؤثر به کارکنان و مدیریت اطلاع‌رسانی می‌شود؟
سازمان از روش‌های پیشرفته (مانند شبیه‌سازی) برای پیش‌بینی و جلوگیری از حوادث استفاده می‌کند؟
چگونه سازمان از تجربیات سایر سازمان‌ها در بهبود اقدامات اصلاحی استفاده می‌کند؟
سازمان از تکنیک‌های یادگیری سازمانی برای بهبود فرآیندهای اصلاحی استفاده می‌کند؟
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به مشارکت کارکنان
چگونه کارکنان در فرآیند شناسایی خطرات و بهبود شرایط ایمنی مشارکت می‌کنند؟
سازمان از نظرات و پیشنهادات کارکنان برای بهبود ایمنی و بهداشت شغلی بهره می‌برد و چگونه این مشارکت مستند می‌شود؟
جلسات منظم برای بحث در مورد مسائل ایمنی و بهداشت شغلی برگزار می‌شود و چگونه نتایج این جلسات پیگیری می‌شود؟
چگونه سازمان فرهنگ ایمنی را در میان کارکنان ترویج می‌کند؟
کارکنان در فرآیند تدوین و بازنگری سیاست‌ها و اهداف ایمنی و بهداشت شغلی مشارکت دارند؟
چگونه سازمان از ابزارهای تشویقی برای ترغیب کارکنان به مشارکت در ایمنی استفاده می‌کند؟
کارکنان از طریق کانال‌های رسمی و غیررسمی نظرات خود را درباره مسائل ایمنی بیان می‌کنند؟
چگونه سازمان از کارگروه‌های ایمنی برای تقویت مشارکت کارکنان استفاده می‌کند؟
سازمان از نظرسنجی‌ها برای جمع‌آوری نظرات کارکنان در مورد ایمنی استفاده می‌کند؟
چگونه سازمان از تجربیات موفق کارکنان در زمینه ایمنی برای بهبود فرآیندها بهره می‌برد؟
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به انطباق قانونی
سازمان به طور منظم انطباق با قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت شغلی را بررسی می‌کند؟
چه فرآیندی برای شناسایی و پیگیری تغییرات در قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت شغلی وجود دارد؟
سازمان از مشاوران حقوقی یا متخصصان ایمنی برای اطمینان از انطباق استفاده می‌کند؟
چگونه نتایج بررسی انطباق قانونی به مدیریت و کارکنان اطلاع‌رسانی می‌شود؟
سازمان از ابزارهای خاصی برای پیگیری و مدیریت انطباق قانونی استفاده می‌کند؟
چگونه سازمان اطمینان حاصل می‌کند که تمامی کارکنان از الزامات قانونی آگاه هستند؟
مسولیت ایمنی به‌طور منظم گزارش‌های انطباق را برای مقامات ذی‌ربط تهیه می‌کند؟
سازمان در صورت عدم انطباق، فرآیندهای خاصی برای اصلاح وضعیت دارد؟
آیا واحد ایمنی از روش‌های خاصی برای نظارت بر انطباق با الزامات قانونی استفاده می‌کند؟
چگونه سازمان از تجربیات قبلی خود در زمینه انطباق قانونی برای بهبود فرآیندها استفاده می‌کند؟
-
نمونه سوالات ممیزی ایزو 45001 مربوط به مدیریت بحران
سازمان برنامه‌های مدیریت بحران و پاسخ به حوادث را تدوین کرده و به‌روزرسانی می‌کند؟
چگونه کارکنان در مورد این برنامه‌ها آموزش می‌بینند و آیا تمرین‌های شبیه‌سازی برای آمادگی در برابر حوادث انجام می‌شود؟
سازمان با نهادهای محلی و خدمات اضطراری برای مدیریت بحران همکاری می‌کند؟
چگونه ارزیابی می‌شود که برنامه‌های مدیریت بحران به‌طور مؤثر عمل می‌کنند؟
سازمان از تجربیات گذشته برای بهبود برنامه‌های مدیریت بحران استفاده می‌کند؟
چگونه اطلاعات مربوط به مدیریت بحران به‌طور مؤثر به کارکنان و ذینفعان منتقل می‌شود؟
سازمان از فناوری‌های نوین برای بهبود مدیریت بحران استفاده می‌کند؟
برنامه‌های مدیریت بحران شامل ارزیابی خطرات محیطی و اجتماعی نیز می‌شود؟
چگونه سازمان از شبیه‌سازی‌های عملی برای ارزیابی کارایی برنامه‌های مدیریت بحران استفاده می‌کند؟
سازمان از بازخوردها برای بهبود مستمر برنامه‌های مدیریت بحران استفاده می‌کند؟
این سوالات به ممیزان کمک می‌کند تا درک عمیق‌تری از چگونگی پیاده‌سازی و نگهداری سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی در سازمان داشته باشند و نقاط قوت و ضعف آن را شناسایی کنند.
نمونه چک لیست ممیزی ایزو 45001 سئوالات ممیزی ISO 45001 نحوه ممیزی ایزو در قسمت بالای مطلب موجود است. شما می توانید با الگو گیری از این سوالات یک ممیزی اثربخش اجرا کنید. جهت اخذ گواهینامه ایزو 45001 با شماره 79165-021 تماس بگیرید. همچنین می توانید برای دریافت گواهینامه ISO 45001 از طریق چت با شماره 09198386295 در تلگرام یا ایتا یا واتساپ با ما در ارتباط باشید.
جهت کسب همین موارد برای ایزو 14001 مقاله تخصصی ” نمونه چک لیست ممیزی ایزو 14001 سئوالات ممیزی ISO 14001 نحوه ممیزی ایزو ” را بخوانید. و چنانچه نیاز به نمونه سوالات برای ایزو 9001 دارید مقاله تخصصی ” نمونه چک لیست ممیزی ایزو 9001 نمونه سئوالات ممیزی ISO 9001 نحوه ممیزی ایزو ” را بخوانید.
استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی – نکات کلیدی
یکی از نکات کلیدی این استاندارد، تأکید بر تعهد مدیریت ارشد است. مدیریت باید به طور فعال در پیاده‌سازی و بهبود سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی شرکت شرکت کند و به کارکنان نشان دهد که ایمنی و سلامت آن‌ها برای سازمان اهمیت دارد.
ایزو 45001 بر مشارکت کارکنان تأکید می‌کند و تشویق می‌کند که آن‌ها در شناسایی خطرات و بهبود شرایط کار نقش فعالی داشته باشند. این مشارکت می‌تواند به ایجاد حس مسئولیت و تعلق در کارکنان منجر شود و در نتیجه، بهبود شرایط ایمنی را تسهیل کند.
علاوه بر این، ایزو 45001 به سازمان‌ها توصیه می‌کند که به طور مستمر عملکرد خود را ارزیابی و بهبود دهند. این فرآیند به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نقاط ضعف خود را شناسایی کرده و اقدامات لازم را برای بهبود ایمنی و بهداشت شغلی انجام دهند. اجرای این استاندارد به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نه تنها از سلامتی کارکنان خود محافظت کنند، بلکه به کاهش هزینه‌های ناشی از حوادث و صدمات شغلی و همچنین افزایش بهره‌وری و کارایی نیز منجر شود.
در نهایت، پیاده‌سازی ایزو 45001 می‌تواند به بهبود تصویر عمومی سازمان و افزایش رضایت مشتریان نیز کمک کند. برای مشاهده متن استاندارد ایزو 45001 بر روی متن فارسی استاندارد ایزو 45001:2018 ( متن فارسی استاندارد ISO45001:2018 ) سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی کلیک بفرمایید.
ممیز استاندارد ایزو 45001
ممیز ایزو 45001 یک متخصص با تجربه و آموزش‌دیده است که مسئول ارزیابی و ممیزی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OH&S) سازمان‌ها بر اساس الزامات استاندارد ایزو 45001 می‌باشد. این استاندارد به سازمان‌ها کمک می‌کند تا خطرات ایمنی و بهداشت شغلی را شناسایی و مدیریت کنند و به این ترتیب محیط کار ایمن‌تری برای کارکنان فراهم آورند. اگر یک شرکتی واقعا سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی را پیاده سازی کرده باشد طبعا مشکی هم در ممیزی نخواهد داشت. جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد اجرای واقعی ، بر روی پیاده سازی ایزو 45001 مراحل پیاده سازی ISO 45001 آموزش اجرای ایزو 45001 کلیک بفرمایید.
وظایف ممیز ایزو 45001
-
آمادگی و برنامه‌ریزی ممیزی
بررسی مستندات اولیه: ممیز ابتدا مستندات مربوط به سیستم مدیریت OH&S را بررسی می‌کند. این مستندات شامل سیاست‌ها، اهداف، روش‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی هستند. ممیز باید اطمینان حاصل کند که این مستندات با الزامات استاندارد ایزو 45001 هم‌راستا هستند.
تعیین دامنه و اهداف ممیزی: ممیز باید دامنه و اهداف ممیزی را مشخص کند. این شامل تعیین بخش‌ها و فرآیندهایی است که باید مورد بررسی قرار گیرند. برنامه‌ریزی دقیق کمک می‌کند تا ممیزی به‌طور مؤثر انجام شود.
-
بررسی مستندات
تحلیل مستندات: ممیز به بررسی سیاست‌ها، اهداف و مستندات سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی می‌پردازد. او باید اطمینان حاصل کند که مستندات به‌روز و مرتبط با شرایط واقعی سازمان هستند.
بررسی سوابق: ممیز سوابق حوادث، بیماری‌ها و اقدامات اصلاحی را بررسی می‌کند. این سوابق نشان‌دهنده عملکرد سازمان در مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی هستند و می‌توانند به شناسایی نقاط ضعف کمک کنند.
-
ممیزی میدانی
انجام ممیزی در محل کار: ممیز به‌طور مستقیم در محل کار حضور یافته و ممیزی را انجام می‌دهد. او به مشاهده فعالیت‌ها و فرآیندها می‌پردازد تا انطباق با الزامات استاندارد را ارزیابی کند.
شناسایی عدم انطباقها: در این مرحله، ممیز ممکن است عدم انطباقها یا نقاط ضعف را شناسایی کند که نیاز به توجه و اصلاح دارند.
-
گفتگو با کارکنان
مصاحبه با کارکنان: ممیز با کارکنان در سطوح مختلف مصاحبه می‌کند تا درک بهتری از آگاهی و درک آن‌ها از سیاست‌ها و فرآیندهای ایمنی به دست آورد. این گفتگوها می‌تواند اطلاعات ارزشمندی درباره فرهنگ ایمنی سازمان فراهم کند.
جمع‌آوری بازخورد: نظرات و بازخوردهای کارکنان در مورد شرایط ایمنی و بهداشت شغلی می‌تواند به شناسایی مشکلات و فرصت‌های بهبود کمک کند.
-
تحلیل و ارزیابی
تجزیه و تحلیل داده‌ها: ممیز داده‌های جمع‌آوری شده از مستندات، مشاهدات و مصاحبه‌ها را تجزیه و تحلیل می‌کند. این تحلیل به شناسایی نقاط قوت و ضعف سیستم مدیریت OH&S کمک می‌کند.
ارزیابی انطباق: ممیز باید انطباق سیستم مدیریت با الزامات استاندارد ایزو 45001 را ارزیابی کند و نقاط ضعف را شناسایی کند.
-
گزارش‌دهی
تهیه گزارش نهایی: ممیز گزارشی تهیه می‌کند که شامل یافته‌ها، نقاط قوت، نقاط ضعف و توصیه‌ها باشد. این گزارش باید به‌طور واضح و مستند باشد تا مدیریت بتواند تصمیمات لازم را اتخاذ کند.
ارائه نتایج به مدیریت: نتایج ممیزی به مدیریت و ذینفعان سازمان اطلاع‌رسانی می‌شود تا آن‌ها بتوانند اقدامات لازم را انجام دهند.
-
پیگیری اقدامات اصلاحی
نظارت بر پیاده‌سازی اقدامات اصلاحی: ممیز باید نظارت کند که اقدامات اصلاحی که به‌منظور رفع عدم انطباقها و بهبود سیستم مدیریت پیشنهاد شده‌اند، به‌طور مؤثر اجرا شوند.
بررسی اثربخشی اقدامات اصلاحی: ممیز در ممیزی‌های آینده باید اثربخشی اقدامات اصلاحی را بررسی کند و اطمینان حاصل کند که مشکلات قبلی حل شده‌اند.
-
آموزش و مشاوره
ارائه مشاوره: ممیز می‌تواند به سازمان در زمینه بهبود سیستم مدیریت OH&S و انطباق با الزامات استاندارد مشاوره دهد. این مشاوره می‌تواند شامل پیشنهادات برای بهبود فرآیندها و سیاست‌ها باشد.
آموزش کارکنان: ممیز ممکن است به آموزش کارکنان و مدیران در مورد الزامات ایزو 45001 و بهترین شیوه‌های ایمنی بپردازد. این آموزش‌ها می‌تواند به افزایش آگاهی و بهبود فرهنگ ایمنی کمک کند.
مهارت‌ها و صلاحیت‌های ممیز ایزو 45001
دانش تخصصی: ممیز باید آشنایی عمیق با الزامات ایزو 45001 و مفاهیم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی داشته باشد. این دانش به او کمک می‌کند تا بتواند به‌طور مؤثر سیستم‌ها را ارزیابی کند.
مهارت‌های تحلیلی: توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها و شناسایی نقاط ضعف و قوت سیستم‌های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ضروری است.
مهارت‌های ارتباطی: ممیز باید توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان و مدیریت در سطوح مختلف را داشته باشد. این مهارت به او کمک می‌کند تا اطلاعات را به‌طور واضح منتقل کند و نظرات کارکنان را جمع‌آوری کند.
تجربه عملی: تجربه در زمینه ممیزی سیستم‌های مدیریت و اجرای برنامه‌های ایمنی به ممیز کمک می‌کند تا با چالش‌ها و مشکلات واقعی سازمان‌ها آشنا باشد.
ممیزی ایزو 45001 شناسایی عدم انطباقها
ممیزان ایزو 45001 نقش حیاتی در بهبود ایمنی و بهداشت شغلی در سازمان‌ها دارند. آن‌ها با ارزیابی و بررسی سیستم مدیریت OH&S، به شناسایی نقاط ضعف و قوت کمک می‌کنند و می‌توانند به ارتقاء فرهنگ ایمنی و بهبود شرایط کاری کمک کنند. این فرآیند نه تنها به حفظ سلامت و ایمنی کارکنان کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به بهبود عملکرد کلی سازمان نیز منجر شود.
نمونه چک لیست ممیزی ایزو 45001 سئوالات ممیزی ISO 45001 نحوه ممیزی ایزو در قسمت بالای مطلب موجود است. شما می توانید با الگو گیری از این سوالات یک ممیزی اثربخش اجرا کنید. جهت اخذ گواهینامه ایزو 45001 با شماره 79165-021 تماس بگیرید. همچنین می توانید برای دریافت گواهینامه ISO 45001 از طریق چت با شماره 09198386295 در تلگرام یا ایتا یا واتساپ با ما در ارتباط باشید.
مقاله مرتبط با این مقاله:
