رتبه مخابرات

رتبه مخابرات درزمینه رشته های ارتباطات و مخابرات و فناوری اطلاعات قرار دارد. و سازمانهای مربوطه بابت اینکه بتوانند دراین زمینه از درجه رتبه بهتری برخوردار گردند باید در زمینه فناوری از اگاهی لازم برخوردار بوده باشند. گرید مخابرات ازعدد 1 تاعدد 5 میباشدکه سازمانهای درگیر کشور براساس میزان کارکردهای خاص خودمیتوانند رتبه مربوطه شرکت خودرا بدست اورند.

رشته های مرتبط با مخابرات

رتبه مخابرات و پیمانکارانی که دریکی ازرشته های ارتباطات و فناوری اطلاعات شامل رشته های مخابرات صوتی و تصویری و اطلاعات، ساخت ایستگاههای اصلی انتقال‌دهنده یاگیرنده اطلاعات مشغول هستند. ونیز توزیع کننده، شبکه‌های زیرساختی و خدماتی شامل پستی، مخابراتی، شبکههای انتقال سیمی، بی‌سیم، رادیو، تلویزیون و شبکه‌ ماهواره، اینترنت و همانندآن فعالیت دارند. میتوانند جهت دریافت رتبه ارتباطات و فناوری اطلاعات اقدام کرده و رتبه متناسب با فعالیتهای خودرا دریافت میکنند.

شرایط صدور رتبه مخابرات

رتبه مخابرات و ارگانهای صادر کننده رتبه مخابرات بعد از استعلام توان مالی و کیفیت شرکت و سوابق مربوطه تصمیم میگیرندکه ارگان متقاضی صلاحیت کار کردن درزمینه های مربوطه رادارا میباشد یا نه؟ و درصورت عدم قبولی نواقصات و نارساییها نهاد رابه مدیر شرکت باز گو میکنند. و ازسازمان میخواهندکه بامدیریت کردن این موارد با مدارک لازمه دوباره اقدام به دریافت رتبه مخابرات کنند. توصیه میشودکه سازمانها همیشه ازافرادی در شرکت خو داستفاده کنندکه دارای مدرک کارشناسی دریکی ازانواع رشته های مربوطه بوده باشند. تا بخوبی بتوانند انتظارات مشتریان و کارفرمایان خودرا جبران کنند. درغیر اینصورت شرکت و یا مرکز مربوطه بایدبرای پرسنل خودکلاسهای اموزشی تدارک ببیند. وتا حدودی کارکنان خودرادر زمینه مخابرات و رتبه مربوطه ش توجیه نماید.

مشاوره اخذ رتبه انفورماتیک

رتبه مخابرات و سازمانهای متقاضی دراین زمینه ازمشاوران موجود نیزمیتوانند مشاوره بگیرند و دربدست اوردن رتبه سازمان موفق عمل کننداین مراکز مشاوره های خودرا به مراجعه کنندگان بصورت رایگان ارائه میدهند.

الزامات اخذ رتبه انفورماتیک

مراکزی که بابت همین رتبه تلاش میکنند بایدبه اینصورت عمل کنند. باید دو سوم کارکنان شرکت دارای مدرک کارشناسی باشند تا بتوانند به مراحل دیگربرسند. مرحله بعدی دراین زمینه سابقه کاری پرسنل هست و این مورد نیزبخوبی مورد بررسی و ارزیابی قرار میگیرد. سابقه بیمه مدیران و پرسنل نیز برای هر نفر باید سه سال باشد. ودر مجموع باید 6 سال باشد تا درروند دریافت رتبه بابت ارگان متقاضی مشکلی بوجود نیاید. این موارد برای نهادها وجود دارد یعنی تمامی مراکز خواهان باید با این شرایط اقدام به دریافت استاندارد کنند.

البته این مواردبرای اعضای مهم شرکت لازم میباشد وبرای افراد دیگر سابقه بیمه مهم نیست و تنهاباید مدیران بااین شرایط وارد مراکز مربوطه شوند. مدیران استخدامی نیز بصورت تمام وقت درشرکت کار کنند و حق ندارند درسازمانهای دیگردر بیرون ازنهاد مشغول بکار بوده باشنداین موارددر رابطه باالزامات مدیران بجهت تمامی استانداردهای جهانی میباشدکه بایدرعایت لازم صورت گیرد کارفرمایان بعداز بررسی کردن اینموارد بهمراه مدارک موجود صلاحیت نهاد راتایید و رتبه راصادر میکنند و مرکز مورد نظربرای بالا بردن رتبه مربوطه خودتلاش میکندتا میزان قابلیتها و ظرفیت خودرا افزایش دهند.

ممیزی شرکتها برای اخذ رتبه انفورماتیک

رتبه مخابرات و کارفرمایان درچند مرحله سازمانهای متقاضی رادر کشور بررسی میکنند. که این مراحل شامل ارزیابی سازمان مربوطه یکی ازاین مواردست مرحله بعدی دراین راستا تجربه و رزومه کاری ارگان میباشد. این مورد نیز بخوبی بررسی و ارزیابی میگردد. و سازمان خواهان بایستی ازاین موارد نیزبخوبی اگاه باشد. دراین فرایندها مشکلی نداشته باشد. مرحله بعدی جهت دریافت رتبه مربوطه میزان نقدینگی سازمان بودست و نشان دهنده توانایی مالی هرنهادی میباشد واین شاخص نیزبنوعی بیشتر مورد توجه کارفرمایان درداخل کشور هست و میزان سرمایه یک ارگان رابخوبی نشان میدهد شرکتهای خواهان نیزباید مدارک و اطلاعات خودرا بصورت قانونی و طبق خواستهای کارفرمایان خوداماده کرده باشند تادر کمترین زمان ممکن بتوانند رتبه شرکت خودرا دریافت کننداین ارگانها بایددر طراحی کردن چارت سازمانی موفق عمل کنند.