مقایسه OHSAS 18001 و ISO 45001 

مقایسه OHSAS 18001 و ISO 45001 ، ایزو45001 با عنوان سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی از سال 2018 جایگزین OHSAS18001 شد. و ضعفها و کاستی های OHSAS را پوشش داد. و در قالب ایزو 45001 منتشر گردید.

اگر قبلاً دارای گواهینامه OHSAS 18001 هستید ، بعید است هنگام انتقال به ISO 45001 تغییرات عمده ای را مشاهده کنید. برخی از تفاوت هایی که مشاهده خواهید کرد عبارتند از:

1 – تأکید بیشتر بر مشارکت نیروی کار

در OHSAS 18001 ، تأکید اولیه بر افراد در نیروی کار است. این شامل اطمینان از آگاهی کارکنان در مورد ایمنی شغلی و مشارکت فعال در این فرایند است و ISO 45001 این تمرکز را تقویت می کند

تمرکز بر مشارکت و دانش کارکنان در ISO 45001 یافت می شود. این به این دلیل است که سیستم های ایمنی و بهداشت شغلی هنگامی که افراد در سراسر سازمان مشغول به کار هستند، بسیار موثر هستند. بندهای 4 و 8 هر دو به طور خاص بر این الزامات تمرکز می کنند.

اکثر الزامات جدید در بند 4 (زمینه سازمان) و بند 8 (عملیات) ایجاد می شود. با این حال، ساختار  ISO 45001 با ساختار OHSAS 18001 تفاوت چشمگیری دارد.

2.تمرکز گسترده بر برنامه های بهداشت و ایمنی

تفاوت قابل توجه دیگری که بین OHSAS 18001 و ISO 45001 مشاهده خواهید کرد تمرکز بر مزایای سیستم مدیریت ایمنی و سلامت کارگران است.OHSAS 18001  در درجه اول بر کاهش تأثیرات منفی حوادث بهداشتی و ایمنی تمرکز داشت. از سوی دیگر ،ISO 45001  بر ارزیابی تأثیر مثبت برنامه های بهداشت و ایمنی کارگران تمرکز می کند. این مزایا ممکن است شامل موارد زیر باشد:

کاهش حق بیمه

بهبود بهره وری محل کار

روحیه بهتر در محل کار

تشخیص مسئولیت اجتماعی توسط مشتری

ISO 45001 بر مدیریت ریسک تمرکز دارد، اما همچنین بر نقشی که مدیریت ایمنی و بهداشت می تواند در ایجاد تغییرات مثبت فرهنگی در یک سازمان داشته باشد، تمرکز می کند. این تأکید از طریق افزایش تعداد الزامات برای مشارکت کارکنان نشان داده می شود. همچنین با تمرکز اضافه بر درک زمینه سازمانی ، از جمله ذینفعان ، تأثیرات خارجی و الزامات نظارتی نشان داده می شود.

3 – کاهش تمرکز بر رویه های استاندارد شده

بسیاری از سازمانها متوجه خواهند شد که الزامات صدور گواهینامه ISO 45001 نسبت به  OHSAS 18001 کمتر استاندارد شده است. الزامات موجود در بندهای 6 (برنامه ریزی) ، 7 (رهبری) و 8 ( عملیات) به طور خاص با انعطاف پذیری در نظر گرفته شده است، اما بر اساس ریسک و فرصت است

ISO 45001 همچنان از سازمانها می خواهد که روشهای ایمنی و بهداشت را به صورت ساختارمند پیاده سازی و ثبت کنند. با این حال، الزامات خاصی برای اجرای این رویه ها در استاندارد وجود نخواهد داشت.

این تغییر به دو دلیل انجام شده است:

اطمینان حاصل کنید که برنامه های مدیریت ایمنی و بهداشت برای نیازها و خطرات خاص مشاغل مورد نظر اعمال می شود

کمک به ادغام برنامه های مدیریت ایمنی و بهداشت در فرهنگ سازمان با اطمینان از اینکه برنامه ها به جای تحمیل خارجی به تصویب داخلی می رسند.

از آنجا که نیازهای ایمنی در صنعت متفاوت است،ISO 45001  به برنامه های ایمنی محل کار نیز اجازه می دهد تا متفاوت باشند. به عنوان مثال، خطرات شغلی در صنعت ساختمان بسیار متفاوت از خطرات صنعت داروسازی است. بنابراین، هر دو سازمان ممکن است برنامه های متفاوتی را برای کاهش خطر خود دنبال کنند. انعطاف پذیری استاندارد جدید باید سازمان ها را در طراحی برنامه های ایمنی و بهداشتی که خطرات خاص آنها را برطرف می کند، آسان کند

مطالب مهم دیگر مرتبط با این مقاله

دریافت گواهینامه ایزو ISO

اخذ گواهینامه ایزو

گواهینامه ایزو – ۷۹۱۶۵-۰۲۱ – اخذ ایزو – گرفتن ایزو – دریافت ایزو